- Вывод персонала за штат и аутсорсинг кадрового делопроизводства
- 6,5% регулярная выплата от доходной части
- 50% выплата за первый месяц после подключения
- Доп. продажи (мед. книжки, патенты, уведомления)
- 6,5% регулярная выплата от доходной части
Выплаты за быстрый старт:
Быстрый разовый бонус. Активен первые 25 дней с момента открытия демоверсии личного кабинета | 200% |
Быстрый разовый бонус. Активен с 26 дня до 35 дня включительно с момента открытия демоверсии личного кабинета | 150% |
Быстрый разовый бонус. Активен с 36 дня до 45 дня включительно с момента открытия демоверсии личного кабинета | 100% |
Быстрый разовый бонус. Активен с 46 дня до 60 день включительно с момента открытия демоверсии личного кабинета. Далее 50% | 75% |
BenefitCard:
Пример выплат ВЗШ/КДП на 100 чел. разовая выплата | р.130 000,00 |
Пример выплат ВЗШ/КДП на 100 чел. регулярная выплата | р.9 100,00 |
Пример выплат ВЗШ/КДП ДОПРОДУКТЫ на 100 чел. регулярная выплата | р.9 100,00 |
Пример выплат подбор под ключ за 2 закрытые вакансии квал. перс разовая выплата | р.90 000,00 |
Пример выплат подбор под ключ за закрытую вакансию квал. перс регулярная выплата | р.6 300,00 |
Пример выплат подбор под ключ за 2 закрытые вакансии ИТ. перс разовая выплата | р.200 000,00 |
Пример выплат подбор под ключ за закрытую вакансию ИТ перс регулярная выплата | р.14 000,00 |
Пример выплат подбор под ключ за 2 закрытые вакансии рукводители. перс разовая выплата | р.150 000,00 |
Пример выплат подбор под ключ за закрытую вакансию рукводители перс регулярная выплата | р.10 500,00 |
Пример выплат пенрсонал по подписке разовая выплата при 100 чел. (50% выплата) | р.885 000,00 |
Пример выплат персонал по подписке регулярная выплата при 100 чел. | р.123 900,00 |
Мотивация продления аккредитации в первые 12 мес. | Дополнительная разовая скидка при сохранениии аккредитации 13 месяцев без потерь и остановок. Разовая скидка имеет возможность активации в течение 12 месяцев с момента выдачи. |
Статусные привилегии | При достижении каждого из статусов, действует Х2 мотивация на закрытие деловых статусов в следующие 4 месяца |
Мотивация для быстрого подписания договора для партнера и получения аккредитации (вся мотивация действует исключительно для аккредитованных партнеров) | Раскрытие ряда внутренних инструментов для работы с контактами внутри программы после подписания контракта |
60 дней повышенного % с первых контрактов от 200% до 75% | Статус аккредитованного партнера в течение 6 месяцев при подписании договора в теч. 7 дней с момента открытия демо-кабинета прохождение программы аккредитации | Ограниченное количество партнеров по программе на Санкт-Петербург по проекту. В Санкт-Петербурге запланировано 47 аккредитаций на 2025 год | Рост рынка и возможность работать с программой и компанией под рост проекта | Богдан как личность, кто на этом этапе готов работать с партнерами. В будущем это будут делать только проект-менеджеры |
Ускоренное закрытие статуса в первой аккредитации 6 мес. Х2 для каждого нового статуса | Быстрое закрытие статусов для получения доступа к входящим лидам по проекту | Разовая скидка на продукт с возможностью активации в теч.12 месяцев с момента открытия демо-версии личного кабинета. Возможность использовать получение бонусов в свою сторону при условии сохранения/продления аккредитации в течение 12 мес. без потерь/перерывов |